Mon coefficient ne devrait-il pas être plus élevé? Le comité exécutif du Medef lui a récemment donné mandat pour ouvrir les discussions paritaires en vue de proposer au gouvernement un accord de méthode et un calendrier Bien cordialement, merci pour votre aide. La convention collective fixe des salaires minima mensuels pour les Etam et les cadres. Je vais démarrer un poste de formateur dans le nucléaire régit par cette convention collective.

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Car non seulement le seuil minimal n’a pas été respecté pendant toutes ces années donc pouvoir d’achat en moins tout ce temps mais en plus je vais devoir payer plus d’impôts que prévus finalement, cette somme en plus part aux impôts! Cette rémunération fixe forfaitaire peut inclure la prime de vacances prévue par la convention collective. Bonjour, Il est difficile de donner une réponse exacte à votre question sans avoir accès aux détails de votre contrat de travail. Retrouvez ici le communiqué de presse. Les entreprises de services de prestations intellectuelles participent aux échanges de biens et de services internationaux. La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Protection sociale des entrepreneurs:

Le Blog des gestionnaires de paie et des experts des RH. Voici la nouvelle grille des salaires entrée en vigueur au 1er juillet Les montants minimums de la rémunération à verser aux salariés relevant de la CCN Syntec — Cinov restaient inchangés depuis septembre Depuis ce 1er juillet, les salaires minima des ingénieurs et des cadres ne peuvent pas être inférieurs à ceux dans le tableau ci-dessous coefficient syntec 95 — Voici la nouvelle grille de salaires des employés, techniciens et agents de maîtrise ETAM dans la convention collective Syntec coefficient syntec — Merci pour conventtion retour.

Vous avez 3 ans pour le faire. Bonjour, Merci pour les infos Pourriez vous me dire si le minima est un salaire mensuel en incluant le 13e mois? Bonjour, Peut-on espérer bientôt une augmentation des salaires, la dernière commence a dater. Convenyion crois que Syntec est la pire des conventions collectives.

Bonjour, Effectivement, la dernière révision des grilles des salaires dans la CCN Syntec-Cinov a été faite il y a quelques années. Dès que les nouvelles valeurs seront disponibles nous allons les communiquer.

Une parution devait avoir lieu au journal officiel avant le 1er juillet vote en mars Le recalcule sera donc rétroactif au 1er juillet des parution au JO. Dès que les nouveaux minimas conventionnels dans la branche seront publiés au JO, vous allez le savoir surement sur notre blog. La CCN Syntec précise bien: Bonjour, Je suis statut cadre, coef position 3.

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Pour les ETAM je vous invite à consulter le lien suivant: Et pour les cadres: Rémunération mensuelle lissée quel que soit le nombre de jours travaillés dans le mois. Je suis donc un peu étonné, par rapport à ce que je lis ici ou là,et encore plus quand quand je feuillette les jurisprudences qui souvent font état de rappel de salaire.

Il est possible que votre fils soit encadré sur la première positioncoefficient 95, classification: Il recevra donc le salaire minima de la grille pour cette position. Doit-on prendre en compte la prime de vacances dans le calcul du salaire annuel pour savoir si notre salaire est en-dessous ou bien au-dessus du minimum conventionnel?

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La date et les modalités ex: Elle est effectivement obligatoire dans la branche.

Grille et salaire minimum Syntec conventionnel

Toutes les entreprises relevant de cette CCN doivent donc respecter ces nouvelles valeurs. Ces nouveaux minima sont donc à respecter par tout les employeurs relevant de la CCN Syntec-Cinov depuis le 1er juillet.

Actuellement et depuis plus de 8 ans je suis employée comme secrétaire multi-médias dans la même société, je souhaiterais savoir quel serait mon salaire net si je passe assistante de direction. Vos attributions exactes et votre niveau de formation vont être pris en compte pour fixer votre encadrement.

Par exemple, pour les positions de 2. Pour les positions 3. Je prends des responsabilités et des initiatives pour mener à bien mes projets mais toujours en étant sous les directives de la responsable marketing.

Selon ce que vous avez précisé, vous devriez appartenir à la position 2. Si le coefficient inscrit au contrat de travail et sur votre bulletin de salaire estcela peut être une erreur matérielle. A voir directement avec votre employeur. Par ailleurs, pour vérifier que vous percevez au moins le salaire minimum afférent à votre coefficient, les avantages visés ci-avant doivent être intégrés dans la rémunération annuelle dont le douzième ne doit, en aucun cas, être inférieur à ce minimum.

Sauf si cela est stipulé dans le contrat. Bonjour je suis responsable de projet chez un promoteur immobilier ma position est je perçois un salaire net de euros pour heure mensuel est ce normail? Comment sont considérer les heures de trajet quand je me rends sur les differents sites de nos programmes. Le salaire net que vous mentionnez semble être correct après la déduction de charges et cotisations sociales.

Bonjour, Mon contrat de travailcadrementionne coefposition 3. Le coefficient et la position marqués sur votre contrat de travail correspondent à un emploi ETAM employés, techniciens et agents de maîtrise et pas à un emploi cadre.

Pour consulter le SMIC et le barème de rémunération apprenti Suite à votre réponse ci-dessus, pourriez-vous me dire si mon calcul de rémunération est correct: Si oui ,suite à votre réponse, ma direction me versera cette somme mensuelle, et puis-je demander la différence de salaire perdu par rapport au salaire brut mensuel que je touche actuellement depuis le 1er janvier ?

Et je touche euros brut par mois env. Oui, la rémunération des heures supplémentaires doit être prise en compte dans le calcul du salaire minima annuel dans votre cas. La durée du travail hebdomadaire et mensuelle peut-il avoir un impact sur les minimas imposés par la convention? Oui, vous devez prendre en compte les heures supplémentaires dans le calcul du salaire minimal.

Le net à payer que vous mentionner semble être correct après la déduction de charges et cotisations sociales. Mais cela ne veut pas dire que le coefficient est valable que pour les temps partiels. Bonjour Actuellement je suis intérimaire en contrat de professionalisation en qualité de conseiller clientèle niveau 1. Merci de votre réponse. Ma rémunération brute est égale à Pour savoir si mon salaire est à la hauteur du minimum défini dans le CCN Syntec, dois-je me baser sur le salaire mensuel Pour vérifier que vous percevez au moins le salaire minimum afférent à votre coefficient, les avantages sus-sités doivent être intégrés dans la rémunération annuelle dont le douzième ne doit, en aucun cas, être inférieur à ce minimum.

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Bonjour, Votre rémunération doit être supérieure au minimum conventionnel. Le délai de prescription et de 3 ans. Pour en savoir plus: Bonjour Je suis cadre au forfait jour Syntec position 3.

Bonjour Merci pour votre réponse. Ma question portait surtout sur le nb de jours travaillés pour les forfait jours: Sauf que tous les salariés sont à jours ceux au forfait et ceux à 39h. Bonjour, Pouvez-vous me dire si la prime vacances est inclue dans le salaire minimum? Bonjour, je suis fraichement délégué syndical et il y a quelque chose que je ne comprends pas dans mon entreprise: Employée en qualité de chargée en reclassement, mon emploi sur le bulletin de salaire est spécifié: Cependant aucun coefficient, niveau ni qualification ne me sont attribués.

Merci pour votre réponse. Oui, la position dans la classification conventionnelle le niveau ou le coefficient hiérarchique sont obligatoires. Et pour savoir où vous situer, vous seriez cadre avec un coefficient minimum de Votre salaire minimum pour Il a pas de raison contraire. Nous dépendons de la convention Syntec. Puis-je lui attribuer la position 2.

Vous trouverez ci dessous la grille afférente pour les contrats apprentissage Je vais démarrer un poste de formateur dans le nucléaire régit par cette convention collective. Et concernant le 13ème mois et la prime de vacance, tout dépendra des indications mise dans le contrat.

Est-ce que la formule de calcul conventin correcte: Effectivement, votre calcul est juste. Selon la convention Syntec, un complément de rémunération doit être versé attention certaines variables pourront être prise en compte dans la vérification du respect du salaire. En ce qui concerne la légalité de la clause, nous vous conseillons de voir un juriste. Je ne connaissais rien à la paie avant mon arrivée.

Grille et salaire minimum Syntec 2017 conventionnel

Dois-je réclamer que les informations coefficient synted qualification, soient renseignées? La classification est donnée par rapport aux tâches effectuées par le salarié. Bonjour Actuellement cadre position 2. A partir du 1er juillet vous devez toucher Je suis très surprise et ne retrouve pas cette information ailleurs. Par avance, merci beaucoup. Bonjour, Je souhaiterais savoir si la position cadre 2.

En général, il démarre àet permet notamment de cerner la hiérarchie, des employés et ouvriers aux cadres en passant par les techniciens et les agents de maîtrise.

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Convention collective Syntec – Cinov : Grille de salaires au 1er juillet 2017

Il reflète notamment le degré de responsabilité du collaborateur. Les salaires minima de la convention collective représentent les minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires ou ,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Pour les heures qui dépassent les 35 heures par semaine la convention prévoit:. Comme la personne précédente, je me pose uen question sur la PMSS. Je suis cadre, je pense en position 2. Aussi, ai-je la possibilité de demander le changement de position en modalité 3 Forfait jours?

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Horaire avec base en jours: La rémunération des heures travaillées est basée sur les salaires minima conventionnels Soit une rémunération minimale brute mensuelle horaire hm de: